職業訓練
目標を達成した企業や組織は、組織環境に関連する要因に基づいており、他の重要な要因の1つの重要な要因は管理です。 PHNOM PENH HRは、貴重な顧客のための資産である最高の技術的で熟練した実践的な人材になるために、マネージャーまたは従業員に専門的な訓練を行っています。
PHNOM PENH HRは、実際の仕事のための職業訓練または実践的な訓練について、従業員および管理職に分かち合います。職業訓練には、以下の実践的なスキルと課題が含まれます
1.実務的会計
PHNOM PENH HRは、顧客の従業員が会計処理、文書および財務諸表の閉鎖について理解するのに役立ちます。財務諸表には、損益計算書(包括利益計算書)、貸借対照表(財政状態計算書)、キャッシュ・フロー計算書および財務諸表への注記が含まれています。
2.実務監査
現実的な監査の訓練には、現金、売掛金、買掛金、在庫、固定資産、収益、費用、負債の監査方法が含まれていました。これらの項目を監査した後、内部監査のために監査報告書を作成する必要があります。また、損益計算書、貸借対照表およびキャッシュ・フロー計算書の監査方法についても説明します。サンプルまたは人口を作ることは、監査証拠を監査および収集する上で重要です。
3.実務的な財務管理
良い財務管理者は、会計、財務管理、課税、会計システム、ビジネス環境を理解する必要があります。実践的な財務管理訓練は、財務分析、運転資本管理(現金、売掛金、口座未払い、在庫など)、ビジネス評価、投資プロジェクトの評価などのすべての分野をカバーします。
4.実務的カンボジア税制
課税はビジネスにとって最も重要な部分です。税の回避または回避は、現在のビジネスまたは組織に影響を与えます。熟練した人材を揃えたプノンペン・HRは、毎月、毎年、およびその他の税金を共有します。
月額カンボジア税制:利益税金、源泉徴収税、給与税、付加価値税、特定の商品およびサービスに対する特定税、不動産賃貸料、宿泊税および公共照明税の前払い。
毎年のカンボジア税制:利益(所得)、最低税、特許税、未使用土地税、交通手段および財産税に関する税金。
その他のカンボジア税制:登録税と虐殺税。
5.実践的マネジメント
場合によっては、HR、マーケティング、マネジメントなどの実践的な管理を提供します。
お問い合わせ
Email:info@pp-hr.com
電話:093 682 682 | 078 868 848