Find Job or Staff: 093 682 682 | 078 868 848 | info@pp-hr.com | Join Discussion | ខ្មែរ | English  | 日本語 | 中文  | ไทย한국어Tiếng Việt

15 Steps To Ensure Your Success in A New Job

Congratulations on your new job! If you’re excited, that’s good. You want to show up full of energy and excitement.While you  met some of your colleagues, there will be many new faces and names to learn. New things you will learn.

Here are 15 steps to take when starting a new job to ensure you’re productive and successful as quickly as possible:

1.Start before you start.

Even if you haven’t officially started, you can lay the groundwork for a smooth start before your first day. Contact your friends, family and experienced people and see if they have any recommendations for how to prepare a new job. Ask for reading material on the company , products, service and related new job description and responsibilities.

2.  Be Friendly

Make a strong first impression on your colleagues by preparing informal, conversational questions that will help you connect with them on a personal level.

3.Take an organizational tour.

From your orientation guide or your manager or a colleague, also get a tour of the organizational chart. Know where the major departments are, such as areas you will likely work with and key support functions such as IT, finance and HR.

4. Connect With Your Team

Embrace the opportunity to connect with your team. It will stimulate professional growth. It’s easy to get inspired at work when you surround yourself with creative people. Introduce yourself to your teammates so they can feel comfortable enough to come to you when they want to collaborate. You’ll succeed at your new job if you know you can work well with your colleagues.

5. Ask For An Initial Review

Ask for feedback once you have familiarized yourself with your role, around week three of employment. It is best to understand expectations and make the necessary changes.

Asking for a review after a month of being at your job will impress your boss. It will show him/her that you want to improve and become better in your role.

6. Be Ambitious

While it’s important to be confident, you don’t want to step on someone’s toes.  Contribute and make recommendations for improvement, but do so within reason. As a new hire, you may not have the context about why a policy or process was set in place. Asking questions first will help you understand and assess processes accordingly.

7. Sacrifice Time to build your new job

Your boss hired you because he/she thought that you would be a great addition to the team. Make sure you show your boss that you’re dedicated by staying off your phone and getting to the office early. “Take some extra time to arrive early, stay a bit later, and take shorter lunch breaks during the first month.

8. Network To Understand Structure

It’s vital to connect with other people who aren’t necessarily in your department. Meet new people to learn more about the company beyond your direct role and understand how teams collaborate. This will make you better equipped to contribute and thrive in the current culture. Trying to make one new connection a day at work helps build your network to understand where you fit in in the organization

9. Work To Enhance Credibility

The first few months at your new job are important. You need to prove to yourself and your boss that you deserve to be there. As long as you’re passionate and you have a good work ethic, then you will mostly succeed.

10. Find A Mentor

While this might be hard to do in the beginning, it’s always a good idea to find someone who you can go to when you need career advice.  Finding the right mentor to inspire, motivate and provide strategic direction will lead you on the path to success.

11.Listen

Being successful at a new company doesn’t mean that you always have to bring new ideas to the table. It’s just as important to listen to your boss’s and peoples’ feedback so you can improve your performance.​​Listening is a great way to improve your work performance and minimize any misunderstandings.

12.Ask your manager for more (or less) work

Another critical area to confirm with your manager is the pace of your work. S/he will not know how quickly you pick things up or the full extent of your skills and knowledge. S/he may give you assignments that are too easy, or conversely, s/he may give you too much work or too tight a deadline.

13.Be Resourceful

Don’t rely on your manager or co-workers to help with every task you’re given. Utilize your resources, whether it’s the Internet, office files, or company manual, to figure out how to get your job done.

14.Observe Your Surroundings

While it’s important to focus on your work, it’s also critical to observe your colleagues and the office culture.This will help you easily adapt to the new environment.

15.Be Confident

One of the best ways to succeed at a new job is to believe in yourself. Build enough confidence so you can deal with negative feedback and explain your pitches to your boss without being shy about them. A strong handshake, eye contact and steady voice can go a long way. All you need to do is be ambitious, form true connections, and show initiative.

 

Find Jobs Here !

Featured Jobs

ដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកបន្ទាន់ មុខតំណែង: ផ្នែកទីផ្សារ ភេទ: ប្រុស | ស្រី​ ០៥ រូប ប្រាក់ខែ: 200$ – 500$ ប្រភេទក្រុមហ៊ុន៖ ក្រុមហ៊ុននាំចូលសម្ភារៈផលិតកាតនិងសម្ភារៈការិយាល័យ   តួនាទីនិងភារកិច្ច ស្វែងរកនិងបង្កើតអតិថិជនថ្មី គ្រប់គ្រងការបញ្ជាទិញនិងការដឹកជញ្ជូន   លក្ខខ័ណ្ឌជ្រើសរើស មានបទពិសោធលក់និងផលិតអត្តសញ្ញាណបណ្ណ (PVC Card, ID Card, RFID Card) អាចប្រើប្រាស់កុំព្យូទ័រ Email, Photoshop មានចំណេះដឹងផ្នែក Digital Marketing ត្រូវបានលើកទឹកចិត្ត អាចប្រើប្រាស់ភាសារអង់គ្លេស (និយាយ និង សរសេរក្នុងការទំនាក់ទំនងអតិជន) មានយាន្តជំនិះផ្ទាល់ខ្លួន   How t o Apply: Contact : 093 682 682 / 078 868 848 Email : info@pp-hr.com ទីកន្លែងករងរ ខ័ណ្ឌ៧មករា, ភ្នំពេញ។
១.​ មុខតំណែង: ផ្នែកជាងនិងបច្ចេកទេស ភេទ: ប្រុស ២រូប ប្រាក់ខែ: 250$ – 350$ ប្រភេទក្រុមហ៊ុន៖ ក្រុមហ៊ុនទទួលនិងបម្រើសេវាកម្មចំពោះគម្រោង   លក្ខខ័ណ្ឌជ្រើសរើស រៀបចំនិងកែសម្រួលប្រព័ន្ធភ្លើង (Power System Solutions) រៀបចំប្រព័ន្ធម៉ាស៊ីនត្រជាក់និងប្រព័ន្ធត្រជាក់ (Air-con and Cooling System) រៀបចំប្រព័ន្ធការពារអគ្គីភ័យ (Water and Fire Fighting) រៀបចំប្រព័ន្ធសុវត្ថិភាព (Security and Automation) រៀបចំប្រព័ន្ធណេតវឺក (Network and System Integration) រៀបចំប្រព័ន្ធចែកចាយទឹក ភ្លើង​ និង ប្រព័ន្ធទូរសព្ទ (M&E Engineering) បទពិសោធន៍ ២-៥ឆ្នាំ   ២.​ មុខតំណែង: ផ្នែកលក់និងទីផ្សារ (ស្រី ១រូប និង​ ប្រុស ១រូប)   How to Apply: Contact :
  មជ្ឈមណ្ឌលអភិវឌ្ឍន៍យុវជនកម្ពុជា Cambodian Youth Development Center   គ្រូបង្រៀនភាសាចិន មជ្ឈមណ្ឌលអភិវឌ្ឍន៍យុវជនកម្ពុជា ជាគ្រឹះស្ថានអប់រំ ដែលផ្តល់សេវាកម្មអប់រំលើគ្រប់ជំនាញតាមតម្រូវការពិសេសៗរបស់សិស្ស និស្សិត សិក្ខាកាមនានាគ្រប់មជ្ឈដ្ឋាន ផ្តោតលើការអប់រំបណ្តុះបណ្តាលក្រៅប្រព័ន្ធក្នុងទីក្រុងភ្នំពេញ ។ ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងភាពរីកចម្រើនរបស់ខ្លួន មជ្ឈមណ្ឌល ត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាគ្រូបង្រៀនភាសាចិន បង្រៀន ក្រៅម៉ោង និងពេញម៉ោង។   REQUIREMENT មានអាយុចាប់ពី២០ឆ្នាំឡើងទៅ កំពុងសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យឆ្នាំទី២ មានបទពិសោធន៍បង្រៀននឹងត្រូវបានផ្តល់អត្ថិភាព មានចំណេះដឹងផ្នែកភាសាចិនយ៉ាងតិចកម្រិត Elementary មានជំនាញទំនាក់ទំនង បង្រៀន និងលើកទឹកចិត្ត ​ចេះប្រើកុំព្យូទ័រកម្មវិធី Microsoft Office​​ Word and Excel បាន មានភាពស្មោះត្រង់ តស៊ូការងារ​ ម៉ឹងម៉ាត់ ហ្មត់ចត់ និងមានការប្តេជ្ញាចិត្ត ខ្ពស់ចំពោះការងារ មានភាពរួសរាយរាក់ទាក់ ឥរិយាបថ និងអាកប្បកិរិយា​ល្អ មានគំនិតឆ្នៃប្រឌិត ចូលចិត្តធ្វើការងារជាមួយមនុស្សថ្មីៗ មានការទំនាក់ទំនងល្អក្នុងសង្គម Salary Range  $60 – $300 HOW TO APPLY Interested candidates can
ALLWEB Company Network/ System Administrator   ALLWEB Company is an IT Development Company. We work corporately with clients who are international. Our vision is to create perfect, professional and international standard software to our clients. As the huge demand growth, our current staffs find it hard to meet our customer needs and requirement. Therefore, we are currently seeking for the
ក្រុមហ៊ុន អេឃីនថិច ភីធីអ៊ី អិលធីឌី ជំនួយការផែ្នកបន្ទប់ពិសោធន៏(​ តេសក្រណាត់ បោកគក់​..)​ និង  ជំនួយការផែ្នក​ គូសពុម្ភ   យើងខ្ញុំជាក្រុមហ៊ុនម៉ាឡេស៊ីកាត់ដេរសំលៀកបំពាក់ ។ យើងខ្ញុំកំពុងស្វែងរកបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាព ដើម្បីបំពេញមុខតំណែងដូចខាងក្រោម:   ***  ជំនួយការផែ្នកបន្ទប់ពិសោធន៏(​ តេសក្រណាត់ បោកគក់​..) មានការយល់ដឹងអំពីកន្លែងបន្ទប់ពិសោធន៍ ត្រូវមានសញ្ញាបត្របាក់ឌុប ឡើងទៅ ចេះប្រើប្រាស់កុំព្យូទ័រអាចប្រើការបាន បើមានបទពិសោធ 1 ឆ្នាំឡើងកាន់តែប្រសើរ ត្រូវមានភាព​ ស្មោះត្រង់ អំណត់ និងទទួលខុសត្រូវលើការងារ   ***  ជំនួយការផែ្នក​ គូសពុម្ភ មានការយល់ដឹងខ្លះអំពីផ្នែកគូសពុម្ភ ចេះរៀបចំឯកសារ ចេះប្រើប្រាស់កុំព្យូទ័រ ចេះនិយាយភាសាអង់គ្លេសអាចប្រើការបាន ត្រូវមានបទពិសោធន៍ 1 ឆ្នាំឡើង ត្រូវមានសញ្ញាបត្របាក់ឌុប ឡើងទៅ ត្រូវមានភាព​ ស្មោះត្រង់ អំណត់ និងទទួលខុសត្រូវលើការងារ   ល័ក្ខខ័ណ្ឌទាមទារ: គ្រប់ជាតិសាសន៏ ជាមួយនិង​ បទពិសោធន៍ដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ ចាំបាច់ត្រូវតែអាចទំនាក់ទំនងភាសាអង់គ្លេសបាន ​ទាំងការសរសេរ និង​ និយាយ   ទំនាក់ទំនងដាក់ពាក្យ បេក្ខជនដែលមានចំណាប់អារម្មណ៍សូមផ្ញើរប្រវត្តិរូបជាមួយនឹងច្បាប់ចម្លងនៃអត្តសញ្ញាណប័ណ្ណ ,សៀវភៅគ្រួសារ, វិញ្ញាបនប័ត្រ​ និងរូបថតបច្ចុប្បន្ន​ 2 សន្លឹកទៅផែ្នកធនធានមនុស្ស។ បេក្ខជនដែលជាប់ការជ្រើសរើសដំបូងនឹងត្រូវបានជូនដំណឹងសម្រាប់ការហៅសម្ភាសន៍។ ទំនាក់ទំនង:
Loading...